Arbeiten bei der UNO-Flüchtlingshilfe

Die Stabsstellen der UNO-Flüchtlingshilfe arbeiten abteilungsübergreifend und bündeln zentrale Querschnittsaufgaben in den Bereichen HR, Office, Organisationsentwicklung sowie Compliance & Datenschutz. Der Stab HR verantwortet Recruiting, Personalmanagement und -entwicklung und stellt effiziente HR-Prozesse und Strukturen sicher. Der Stab Office Management steuert alle Prozesse rund um Arbeitsplatzorganisation, interne Services und administrative Abläufe und sorgt für ein reibungsloses, modernes Arbeitsumfeld. Die Organisationsentwicklung begleitet strategische Projekte und Veränderungsprozesse und stärkt Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur. Der Stab Compliance & Datenschutz unterstützt die Umsetzung von Compliance- und Datenschutzanforderungen in den Geschäftsprozessen und stellt sicher, dass Handeln und Entscheidungen den rechtlichen und ethischen Vorgaben entsprechen.

Die Abteilung Fundraising umfasst die Teams Digitales & Kampagnen, Direktmarketing und Philanthropie sowie den Bereich Salesfores "MarTech" und verantwortet sämtliche Fundraising-Aktivitäten der Organisation in Deutschland. Eine leistungsfähige CRM-Struktur bildet dabei die Grundlage für eine datenbasierte Ansprache und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Fundraising-Arbeit. Zur Gewinnung und langfristigen Bindung von Spenderinnen und Spendern setzen wir auf einen integrierten Marketing-Mix, darunter Direct Mail, E-Mail-Marketing, Online-Fundraising, Face-to-Face, Peer-to-Peer und Telemarketing. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung den strategischen Auf- und Ausbau nachhaltiger Beziehungen in den Bereichen Großspenden, Stiftungen sowie Erbschaften und Nachlässe.

Die Abteilung Kommunikation & Kooperationen der UNO-Flüchtlingshilfe gliedert sich in die Teams Öffentlichkeitsarbeit & Projektförderung, Unternehmenskooperationen sowie Corporate Identity & Online Kommunikation und verantwortet den kommunikativen Gesamtauftritt der UNO-Flüchtlingshilfe. Sie trägt zur Bewusstseinsbildung bei, indem durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit über Fluchtursachen und deren Folgen informiert wird und fokussiert Kooperationen mit Unternehmen und Stiftungen. Dafür arbeitet die Abteilung intensiv mit dem UNHCR und den Vertreter*innen der geförderten Projekte in allen Bereichen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zusammen. Die Kern-Arbeitsfelder sind: Projektförderung, Website, Social-Media, Video-Content, Publikationen, klassische PR, Corporate Design, Unternehmens- und Stiftungskooperationen sowie Veranstaltungen.

Die Abteilung Finanzen & Spendermanagement der UNO-Flüchtlingshilfe gliedert sich in die Fachbereiche Finanzbuchhaltung, Geldauflagen, Spendenverbuchung sowie Spenderservice  und verantwortet sämtliche Finanzthemen der UNO-Flüchtlingshilfe inkl. Geldauflagen-Marketing sowie die laufende Finanzbuchhaltung und das Controlling. Darüber hinaus agiert die Abteilung als erste*r Ansprechpartner*in für Banken, Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen sowie Betriebsprüfer*innen den Finanzbehörden. Zudem gehört der Spenderservice zu dieser Abteilung, welcher sicherstellt, dass alle (potentiellen) Spender*innen der UNO-Flüchtlingshilfe optimal betreut werden und die Bearbeitung ihrer Anliegen schnell und serviceorientiert erfolgt.

Die Abteilung IT & Digitale Transformation verantwortet die technische Infrastruktur sowie die strategische Weiterentwicklung digitaler Lösungen in der Organisation. Sie gestaltet effiziente, sichere und zukunftsfähige digitale Arbeitsprozesse und begleitet die Organisation aktiv im digitalen Wandel.
 

Bei der UNO-Flüchtlingshilfe suchen wir junge Absolvent*innen, Quereinsteiger*innen und Berufserfahrenen, die mit ihrem Job einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten wollen. Ob in der Organisation und Administration, im Fundraising, in der Kommunikation oder in der IT: wir bieten einen facettenreichen Arbeitsplatz im UNHCR-Netzwerk mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team an deiner Seite.

Du willst neben dem Studium jobben oder dich beruflich orientieren? Egal ob du ein verpflichtendes oder freiwilliges Praktikum machen möchtest oder einen Job neben dem Studium suchst - wir freuen uns immer über Unterstützung durch engagierte Student*innen und bieten vielfältige Möglichkeiten bei uns mitzuwirken.

Wenn du ein Praktikum bei uns absolvieren möchtest, sollte dieses mindestens von einer Dauer von drei Monaten sein, damit du in der Zeit wirklich Gelegenheit hast, mitzuwirken, eigene Projekte umzusetzen und die UNO-Flüchtlingshilfe richtig kennenlernen kannst.

Auf der Suche nach deinem perfekten Start ins Berufsleben? Bei der UNO-Flüchtlingshilfe bieten wir spannende Ausbildungsmöglichkeiten, um deine Talente zu entfalten. Finde den Weg, der zu dir passt, und starte deine Karriere mit uns! Entdecke, wie du bei der UNO-Flüchtlingshilfe einen bedeutenden Beitrag leisten und gleichzeitig deine beruflichen Fähigkeiten entwickeln kannst. Deine Reise beginnt hier – gemeinsam schaffen wir Chancen und gestalten eine bessere Zukunft.

Ein freiwilliges soziales Jahr (FSJ) bietet jungen Menschen im Alter von 16 bis 26 Jahren nach ihrem Schulabschluss die Möglichkeit in soziale Berufe reinzuschnuppern und sich beruflich zu orientieren. Seit vielen Jahren bieten wir, in Kooperation mit dem ijgd, FSJ-Plätze bei der UNO-Flüchtlingshilfe an und freuen uns immer über die Unterstützung junger Menschen, die vor Ausbildung oder Studium Praxisluft bei uns schnuppern wollen. Wenn du an einem FSJ bei uns interessiert bist, informiere dich Anfang des Jahres beim ijgd über die aktuellen Ausschreibungen.